第二次党代会以来，学校党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面深入学习贯彻党的十八大、十九大和二十大精神，始终把政治建设摆在首位，按照中央、省委和市委党建工作要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省组织部长会议精神，牢固树立大抓支部的鲜明导向，明确“规范、创新、提高”工作思路，持续开展“对标争先”，实施“5251”支部标准化建设工程，建强战斗堡垒，推进学校高质量发展。

聚焦党的领导，全面落实党委领导下的校长负责制

坚持和完善党委领导下的校长负责制。充分发挥党委在统筹领导学校改革发展中的政治核心作用，支持校长依法依规、积极主动、独立负责地开展工作。一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项坚持会前沟通、民主决策、集体研究。坚持党委领导班子周碰头会制度，总结上周的工作，班子成员就重大事项进行交流研讨，党委书记根据班子成员工作，协调安排部署本周工作；二是党委书记、校长定期面对面沟通协商，在重大事项决策、重要会议召开前取得一致意见。严格执行党委常委会、校务会会前调研、论证、评估、签单制度，所有准备列入党委常委会、校务会的议题，均在会前请示学校党政主要负责人，成熟后方可上会研究。同时在党委常委会会议、校务会议上书记和校长坚持末位表态，对于会议形成的集体决议，按照分工积极主动开展工作；三是认真贯彻落实议事规则。修订完善《中共永利总站ylzz55委员会常务委员会会议议事规则》《永利总站ylzz55校务会议议事规则》《永利总站ylzz55落实“三重一大”决策制度实施办法》等制度，明确党委议事决策的范围和界限，对涉及“三重一大”的重大事项明确规定必须提交党委会研究讨论决定。

聚焦理论武装，着力夯实思想根基

一是坚持把党的政治建设摆在首位。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实党的十八大、十九大和二十大精神，时刻聚焦“两个维护”，突出政治建设，建立党委常委会会议、校务会第一议题学习制度，习近平总书记每发表一次重要讲话、中央每召开一次重要会议，都第一时间传达学习，始终坚持用党的创新理论武装头脑推动工作。结合实际学校制定了《贯彻落实<甘肃省加强高校党的政治建设若干措施责任清单>任务清单》《中共永利总站ylzz55委员会关于落实全面从严治党主体责任清单》，不断深化细化党的政治建设，着力推进全面从严治党，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；二是充分发挥校院两级理论学习中心组的示范引领作用。印发理论学习计划，推进理论学习中心组学习制度化、规范化，通过专题学习、集体讨论、辅导报告、主题研讨、集中收看等形式，校院两级中心理论学习组坚持每月开展1次集中学习，推动理论武装工作深入开展；三是建立向各中层党组织选派政治理论学习宣讲员制度。组织党委常委和专家学者作为宣讲员持续开展师生形势政策教育和理论宣讲，将党的最新理论政策最大程度、最快速度传递到师生中间，做到理论宣讲全覆盖；四是建立健全干部师生理论学习长效机制。通过中层党组织党政联席会议第一议题学习、周四教职工政治理论学习、“三会一课”“主题党日”等开展好辅导和集中学习，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。近年来，学校各级党组织赴教育基地接受教育洗礼300余次；五是不断增强学习教育的针对性、实效性和感染力。通过各类微信工作群推送“学习强国”“甘肃党建”APP理论文章，学习研讨系列讲话原文、交流学习体会，使集中学习和即时学习相结合，切实把学习成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

聚焦组织建设，全面建强执行有力的组织体系

学校不断强化党建工作责任制，学校党委以落实全面从严治党为主线，强化党建工作责任制落实，构建了学校党委、院系党组织、基层党支部、党员三级联动、四位一体的党建工作机制，同时成立党建工作领导小组，通过定期不定期召开党建工作领导小组会议，每学期召开1次党建工作专题党委常委会，每月召开党建工作例会，定期研究安排部署党建工作，确保党建工作抓实见效。

学校不断强化院系党组织政治功能，修订完善了《二级学院党组织委员会会议议事规则》《二级学院党政联席会议议事规则》。组织各学院党政班子成员对两个议事规则、议事范围、会议流程等认真学习、研究、思考，并在实际操作中正确把握，不断强化院系党组织的政治核心作用。坚持党组织会议前置研究，确保在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。

学校不断优化基层党组织设置，坚决贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持以党建工作为中心的原则，结合实际不断优化基层党组织，进一步强化党建与教学、科研、管理、服务深度融合，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。截至目前，学校党委下设15个基层党委，3个党总支，4个直属党支部，93个党支部。

着力提升党内政治生活质量。一是建好用好用活党建活动阵地。学校党委通过党建经费支持，22个中层党组织和93个党支部按照“五有六上墙”的要求（有桌椅、档案柜、报刊学习资料、入党积极分子和党员名册、电脑等设备；做到党旗党徽、入党誓词、工作制度、组织设置、党建工作目标、学习园地上墙）建设党员活动阵地；二是严格落实党组织生活制度。通过月提醒机制，充分利用线上线下党建阵地规范党组织生活，各党支部在“甘肃党建”信息平台上传组织生活过程材料达到100%。同时，通过评选优秀组织生活案例等方式推动基层党组织生活真正“活起来”“动起来”；三是努力做好党建基础保障工作。学校党委按照规定列支了年度党建经费；及时给各中层党组织划拨了党费；严格审核党员活动经费，并做到应报尽报；四是持续加大软弱涣散基层党组织整治力度。按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，按照《标准化手册》在每年初对全校软弱涣散基层党组织进行了一次排摸，对排查出的党组织制定方案，着力抓整顿提升，并进行了“回头看”，截至目前，全校93个党支部全面达标。

持续开展“对标争先”，推进“5251”支部建设标准化工作机制。学校党委按照高校党建“双创”工作要求和《新时代甘肃省高校党建“对标争先”实施方案》，确立了“规范、创新、提高”的党建工作思路，探索建立了“5251”支部建设标准化工作机制。一是坚持聚焦“五点”，构筑坚强堡垒。坚持以政治建设为核心点，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为着力点，坚持以落实“标准化手册”为切入点，以抓好支部书记为关键点，以争先进位推动工作为落脚点；二是坚持“融合”推进，提升党建业务水平。创新支部设置，坚持支部建设与团队建设相融合。围绕立德树人，坚持支部建设与学校内涵建设相融合；三是建立实施“五个一”支部标准化建设督促推进机制。坚持一季度一小结、一季度一评议、一季度一排名、一季度一观摩、一年度一表彰。经过探索实践，永利官网党支部标准化建设水平显著提升，党建助推业务能力明显增强。在第一批新时代甘肃省高等院校党建“对标争先”创建工作中，成功创建1个党建“标杆院系”，2个党建“样板党支部”，1人获评优秀教师党支部书记“双带头人”称号，现已全部通过验收；在第二批新时代甘肃省高等院校党建“对标争先”创建工作中，获评1个党建“示范院校”创建单位，1个党建“标杆院系”创建单位，2个党建“样板党支部”创建单位。同时，获评2个省级标准化先进党支部，2个市级标准化先进党支部，2个天水市标准化建设示范点。

积极推进党建品牌建设工作。按照学校印发的《“一学院一品牌，一支部一特色”基层党建品牌创建活动实施方案》，全校申报的12个党建品牌，17个党建特色项目紧紧围绕理论武装、服务中心、服务师生、提升能力等四大创建主题，按照有鲜明的政治导向、有形象化的品牌名称、有特色化的工作内涵、有全员化的争先创优、有制度化的持续推进、有典型化的示范引领等六大创建标准着力创建和打造。

聚焦队伍建设，全面提升党员干部教育管理工作质量

学校严格把关，做好党员发展工作。学校党委指导各基层党组织按照《中国共产党发展党员细则》，坚持把政治标准摆在首位，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”。2017年以来，共发展党员4063名，其中教工党员59名，本科生3805人，研究生191人，少数民族党员222人，党员队伍不断壮大，结构更趋合理。目前，全校共有中共党员2356名，其中教工党员665名，占教工总数的62%；学生党员1561名，占学生总数的9%；离退休党员130名，占离退休总人数的37%。

学校积极开展党员培训。学校党委坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育培训工作规划》，结合主题教育，制定党员轮训计划等，切实抓好党员教育培训工作。2017年以来，举办领导干部专题读书班、党史学习教育读书班、基层书记培训班等各类培训班共30余期，培训党员7000余人次。持续强化入党积极分子、发展对象教育培训工作，举办18期入党积极分子培训班和11期发展对象集中培训班，培训一万余人次。同时要求各中层党组织结合各自实际制定年度党员培训计划对所辖支部党员开展教育培训。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日、党政联席会、理论学习中心组、教职工大会以及主题班会、主题团日等途径，组织全体师生以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动为契机，巩固拓展主题教育成果，将活动开展与各单位各部门中心工作结合起来，向省、市推荐了《青春心向党 抗疫显担当》《知史爱党 知史爱国——大美清水奔小康》《南昌起义的保密工作》《重温党的历史，坚定理想信念》等多门优秀党课，《南昌起义的保密工作》获市级电教片三等奖。

持续建强基层党组织带头人队伍，深入实施“双培”行动。坚持全面落实党的新时代组织路线的基本要求，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的专兼职党务干部队伍。坚持把抓好支部书记队伍建设作为支部标准化建设的关键，大力实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现教工党支部书记“双带头人”全覆盖。同时，通过建设“双带头人”后备人才库、定向学习培训、党校轮训、总支联系培养、落实经济待遇，明确处级干部提拔要有支部书记任职经历等举措，建强“头雁”队伍，全校33名教工党支部书记均为学科专业骨干，其中，4名教工党支部书记获省级优秀“双带头人”称号，1个党支部书记工作室入选全省第一批新时代甘肃省大中小学“双优”党支部书记工作室，形成了头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的良好局面。学生党支部书记均由团委书记或辅导员担任，机关党支部书记由部门主要负责人担任。同时，将政治素质好、党性意识强、业务水平高、熟悉党务工作的优秀年轻干部配备到各学院党组织副书记岗位。

强化思政课教师、辅导员队伍建设

思政课教师队伍持续壮大。近三年通过引进博士3名、招考硕士2名、转岗具有学科背景的其他人员6名等方式，配备思政课教师，目前专任教师达到49人，师生比符合1：350要求，其中教授8人，博士22人（含在读），博士占比达到45%。制定《思政课教师专题培训计划（2020-2022）》，通过加强理论学习、做好青年思政课教师培训、完善师德师风建设、建立校院两级领导听课制度和学生评课制度、举办各类教学比赛、开展示范巡讲和“线下重走长征路”实践研学活动及重点引进等方式，切实加强思政课教师队伍建设。3名思政课教师当选省教指委主任委员、副主任委员和委员，先后有14人次在全省组织的各类教学比赛中获奖。

辅导员队伍建设卓有成效。按照教育部1:200师生比的要求，2020、2021年通过积极招聘优秀硕士研究生、优化校内行政人员和教师结构等方式选聘专职辅导员，现有专职辅导员84人，师生比约为1:198.5。聘任兼职辅导员5人，专兼职辅导员达到89人，师生比为1:187，超额配备辅导员队伍。

聚焦立德树人，全面加强和改进思政工作

构建校级领导联系学院包抓班级、处科级干部联系学生班级包抓宿舍的育人机制，各学院根据专业学科特点，积极探索党建思政工作进学生宿舍机制，安排班主任、辅导员入住学生公寓，开展“五星级文明宿舍创建”等活动；持续创新思政工作方法。创新思想政治教育载体，打造思政教育品牌“云上思政课”，围绕疫情防控、红色文化、就业、安全、校史校情等组织10余次云上思政课，有效提高学生“抬头率”和“点头率”；建成西北高校规模最大的红色文化教育体验馆，运用VR虚拟体验、360度环幕、智慧墙等现代科技手段，全方位多角度展示“四史”、红色甘肃、习近平在甘肃、共产党人精神谱系、共和国功勋榜样事迹等内容，为党史学习教育和甘肃红色文化提供了鲜活的教材；依托“24字人知人晓工程”，深入开展文明校园创建，学校于2005年被评为全国文明单位，2018年获批甘肃省首届文明校园；不断强化青年学子理想信念教育。组建“青承红音”宣讲团，举办学生骨干、社团骨干、团支部委员培训班和青春大讲堂，组织“青马工程暨团学骨干”培训班，把理想信念教育融入日常，抓在经常；组织编写《红色文化在甘肃》大中小幼学生读本，成立“红色文化研究院和大中小思政课一体化研究中心”，入选首批“甘肃省红色基因传承师范院校”“甘肃省社科科普基地”。

审核：吕  星

责编：周绪境

陈玉珍

编辑：黄亚珠

编审：罗文研