第二次党代会以来，是学校抢抓机遇，攻坚克难，建设“师范特色鲜明的高水平应用型大学”的关键时期，也是商学院落实商科立德树人根本任务，提高人才培养质量，凝练学科方向，主动对接国民经济主战场和区域经济社会发展需要，进一步促进产教融合、研教融合，加强对外交流与合作、优化教育教学改革创新，完善学院管理体制机制，推进各项工作高质量发展的关键期。学院抢抓战略机遇，加快改革与发展步伐，积极适应经济社会发展需要，各项事业得到持续协调健康发展。

优化学科专业结构，厚植发展根基

自法学专业并入商学院后，学院形成了以商科和法科共同发展，应用型与研究型并重的两大人才培养格局。学院现有会计、财务管理、酒店管理、市场营销、法学等五个专业，目前在校班级数28个，学生人数1173人。学院按照突出法学特色专业，做精会计学、财务管理专业，做强酒店管理专业、市场营销专业的学科专业建设思路，强化传统专业改造，优化专业布局，凝练学科方向，凸显专业特色，为人才培养和学院转型跨越发展提供了坚实保障。通过持续完善人才培养方案，强化实践实训课程和教学，顺利完成5个专业人才培养方案的修订工作。学院积极推进一流本科专业建设，法学专业获批为省级特色专业，会计学专业获批为省级一流专业，公司财务与公司治理获批校级第四轮重点建设学科。学院将进一步凝练学科方向，加强学科队伍建设，为会计硕士学位点建设筑基固本。商学院现有财会和法学学科专业设置既体现方向的灵活性、适应性和动态性，又具有科学性、前瞻性和相对稳定性，形成了为地方经济建设培养急需人才的专业体系。

深化教学改革，人才培养质量不断提升

通过本科教学质量提升工程，学院在人才培养的全过程中凸显实践教学环节，在课程教学中渗透实践教学，在丰富多样的课外活动中加强实践教学，在实践性教学环节中强化实践教学，在创新创业教育中融入实践教学，构建了以课程实训和见习、教学技能训练、教材教法研究、模拟教学、实习等为模块的实践教学特色体系。先后在上海、杭州、义乌、厦门、宁波等地建立18个校外实践教学基地，现建有企业经营决策综合实训室、数智化新商科实践育人基地、VBSE综合实训实验室、电子商务实验室、直播电商综合实训室、ERP沙盘模拟实验室、会计手工模拟实验室和模拟法庭及法律实训中心等实验实训室。学院着力加强教学团队和课程建设，已立项建设法学、会计、市场营销（电子商务）3个校级教学团队，对4门在线课程给予经费支持，累计获批省级一流课程3门，校级一流课程10门。学院积极组织学生参加各级各类专业竞赛，完成了永利总站ylzz55卓越法律人才培养计划2.0方案。法学专业法律职业资格考试通过率保持在50%以上，名列全省前茅。

多措并举增强科研实力，提升科研创新能力

结合学校高质量发展目标，学院通过构筑科学研究平台，创设“经世论坛”，邀请国内知名专家和教授开展讲座或协同科研等方式，不断提升学院教师整体科研水平。近五年来，教师累计发表论文120余篇，其中CSSCI论文3篇，被人大复印报刊资料转载3篇，EI检索3篇，SSCI论文1篇；获发明专利11项；获国家自然科学基金1项、获甘肃省财政厅和教育厅重点项目1项、获甘肃省社科规划项目1项、获甘肃省科技厅项目1项、甘肃省教育厅项目7项，获天水市科技计划项目11项，获横向项目37项；累计科研到账经费超300万。学院获甘肃省哲学社会科学优秀成果二等奖1项，三等奖1项；获甘肃省高校社科成果奖二等奖1项，三等奖2项；获天水市哲学社会科学一等奖2项，二等奖3项，三等奖3项。教师出版教材5部，著作5部。学院积极争取各方面支持不断加强研究平台建设，积极开展学术交流，邀请兰州大学等全国知名学者开展线上线下学术报告80余场次，开展学科、专业建设发展暨学位点建设座谈会2次。

加大人才引进力度，建设高素质专业化创新型教师队伍

学院鼓励青年教师继续博士学位，克服困难加快人才引进步伐，近年来有4名教师考取博士研究生，引进中央财经大学财会类博士1名，引进急需紧缺专业教师3名，管理人员3名，学院师资队伍得到全面加强。学院积极推动“教师教学实践能力发展计划”，培养“双师型”教学骨干，5年来共培养“双师型”教师20名，积极引导教师到实习企业参与教学实践指导活动及相关教学研究活动，提升教师综合素质。致力于打造强有力的师资团队，形成了以张海龙博士为学科带头人的公司财务与公司治理重点学科建设团队，以何建华教授为负责人的《会计学基础》精品课程建设团队，以田建强副教授为负责人的《婚姻家庭法》省级一流课程建设团队，以肖雪萍副教授为负责人的《财务管理》省级一流课程建设团队，以霍丽洁老师为负责人的《财务分析》省级一流课程建设团队。

落实立德树人根本任务，打造协同育人新格局

结合学科专业特点，学院通过党支部、分团委、学生会等组织积极开展一系列主题鲜明、富有特色的理论学习活动、课外科技活动和文艺体育活动，形成了一套体系完整、效果突出的立德树人系统。着力打造商学院“一院一品”“与法同行”普法系列活动，全面提升了学生的综合素养，收效显著。学院党委、行政高度重视就业工作，近年来毕业生就业率稳步提升，2018—2022年学院就业率都突破了95%，2023年学生就业率已突破90%，目前还在增长。学院每月召开一次促进就业工作推进会议，形成以班主任和系主任为责任人，学院各级人员和教师共同参与的毕业生就业工作体制机制。通过强化就业辅导培训和精准就业信息推送，动员老师利用个人社会资源联系就业单位，邀请优秀校友进行就业指导，进一步转变毕业生就业观念等举措，促进了毕业生更加充分更高质量就业。学院鼓励学生积极参与各类学科专业竞赛活动，学生获奖人数逐年增加，在各级各类比赛中获奖80余次。

以党的政治建设为统领，全面加强党建与思政工作

学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，自觉用理论武装头脑、指导实践，推进工作。学院党委严格贯彻落实新时代全面从严治党主体责任和高校基层党组织建设任务，各项工作得以高质量开展。在校党委的统一安排部署下，深入开展主题教育等活动，不断提高党员领导干部的政治素质和党性修养。学院党委带头在落实政治纪律和政治规矩上、贯彻中央和省委决策部署上、狠抓工作落实上为师生员工做表率。认真组织党委理论学习中心组学习，积极开展党委书记专题党课，召开党委会议、意识形态等专题会议，就党建工作、思想政治教育与意识形态工作、党风廉政建设工作、安全稳定、应征入伍、评优选先、软弱涣散党组织整顿等研究方案，全力抓好党建和相关工作的落实。不断强化作风建设，深入开展“谋深做实，争先进位”作风建设年和“党支部标准化建设”年活动，通过大力建设，全院牢固树立了以师生为本的理念，始终把师生的需要作为工作的出发点和落脚点，党支部标准化建设工作取得了新的进展。学院党委进一步加强意识形态工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力推进党风廉政建设和拒腐防变工作，不断夯实反腐倡廉工作责任，想方设法、不遗余力推进学院各项安全工作，为学院各项事业健康发展提供坚实的政治保障。五年来，有10余名教师获得优秀党员称号，党总支2次被评为先进党总支，有5名老师被评为优秀党务工作者。

深化对外合作交流，携手共促发展

商学院坚持统筹各种资源助推学院发展，加强与西安交通大学、兰州大学、陕西师范大学、兰州财经大学等高校的深度合作，进一步提升学院教学科研水平。与兰州大学管理学院合作，成功举办“中国战略管理学会第四届年会”，与兰州大学管理学院、西安交通大学李琪教授主持的全国电子商务教指委下电子商务虚拟教研室、巴基斯坦萨果达大学、肯尼亚东南大学签订合作协议（合作备忘录），积极加入由高校产教融合专委会指导，东北财经大学牵头的“全国智慧数字财经产教融合共同体”，并被授予“常务理事单位”，形成了促进创新资源共享、创新平台共建，不断深化合作内涵、拓宽合作领域、共谋共赢的发展之路。

审核：王雪琳

责编：周绪境

编辑：黄亚珠

编审：罗文研